加博国际我是打码王：网民热议县以下公务员开辟职级晋升通道

2014年12月2日，中央深改组会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出将在县以下公务员开辟职级晋升通道，这意为着县以下公务员“职务与职级可并行”，“不当官也能享官员待遇”。对此，网上一片喧哗，引发广大网民热评。一是中央政策英明，这是顺人心的大好事。大多数网民认为，不少公务员原来挤破头想弄个职务也是为了多挣点工资，带来实惠，现在好了，晋升职级同样可以提升工资。职级提升后，生活待遇也会提高，会激发公务员的工作热情，真正为人民服务，工作效率提高了，受益的是老百姓。这还能高薪养廉，当收入太低时，许多人都想方设法增加收入，工资提高了，还可以解决工龄长但待遇低而引发的公务员想贪污的现象。二是公务员太多，晋级可以，但一定要做好考核工作。公务员改革是好的，但是监督、考核更为重要，不能形成靠年头晋级的现象。要加强对公务员的考核，尤其是对要职级的，防止有混日子等时间的思想，考核人员、内容、程序和结果要公开网络化，接受外界监督，公务员里“渣子人员”坚决不能提高职级，只有优秀的而且勤劳实干的才能提高职级。三是对这一政策顺利推行抱有盼望及怀疑态度。认为政策好，落实难，不知还要多少年。这对老公务员来说太迟了，对中年公务员可能要等到头发白，而对新公务员也许充满希望，但谁能保证这不是南柯一梦？中国官场的游戏法则不可能这么容易被改变，大家不要太幼稚了，很难顺利推行。四是事业编制人员和工人也提出要提高职级待遇，增加工资收入。认为下一步应考虑工人阶段，虽然公平没有绝对的，但是相对的不公平也会失民心丧民意。公务员有望提高待遇，但事业单位编制人员同样很穷、待遇很差，同样需要有改善机会。更有偏激的认为教师不升职也可加薪，涨工资不能只想着公务员，事业单位和编外人员也不是后妈生的。

总之，中央的这次改革深入人心，确实会解决公务员队伍存在的实际问题。但是上级也要关注如何晋升职级问题，规定好工龄年限、具备什么条件才能晋升职级，从而营造良好的用人导向和舆论导向。

作者简历：范永海，1974年3月出生，河南南阳市人，笔名三水或中原盆地，系中国散文网会员、中国微型小说学会会员、浙江省舟山市作协会员。曾投身军旅近19年，目前在基层政府部门任职。1996年开始文学创作，先后在《中国国防报》《散文百家》《火花》《诗中国杂志》《小小说大世界》《浙江小小说》和《舟山日报》等军内外报刊杂志发表散文、随笔、诗歌、小小说、杂文共180余篇，多篇文章曾获奖。在《小说月刊》龙源网和《中国散文网》发表小说和散文若干篇。出版散文合集《朋友，我只有萤火之光送你》。